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VhU: Arbeitgeber engagieren sich erfolgreich für Gesundheit ihrer Arbeitnehmer

Pollert: „Arbeitgeber engagieren sich erfolgreich für Gesundheit
ihrer Arbeitnehmer“ -  Reha-Träger müssen besser zusammenarbeiten. -
„Unverzichtbare Voraussetzung für ein langes und durchgehendes
Erwerbsleben ist die Gesundheit. Hierfür engagieren sich die Unternehmen
erfolgreich: Die Zahl der Arbeitsunfälle ist in den letzten 25 Jahren
um mehr als die Hälfte zurückgegangen. Aber viele Unternehmen tun noch
mehr und bieten freiwillig betriebliche Gesundheitsförderung an. Zuletzt
haben die Arbeitgeber deutschlandweit über eine Milliarde Euro pro Jahr
für Prävention und Gesundheitsschutz ausgegeben.



Der Gesetzgeber sollte Leistungen zur Gesundheitsförderung durch
höhere Steuerfreibeträge fördern“, sagte Dirk Pollert,
Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände
(VhU). „Aber auch jeder Einzelne kann viel für seine Gesundheit und
Erwerbsfähigkeit tun. Das hessische Kultusministerium sollte deshalb
dafür sorgen, dass schon in der Schule die Grundlagen für
gesundheitsbewusstes Verhalten gelegt werden, durch regelmäßigen
Sportunterricht und durch Ernährungserziehung und gesundes Schulessen“,
sagte Pollert. Abschließend unterstrich Pollert, dass im Krankheitsfall
Gesundheit und Erwerbsfähigkeit so gut und schnell wie möglich wieder
hergestellt werden müssten. „Ärzte, Beschäftigte und Arbeitgeber sowie
insbesondere die Reha-Träger müssen Reha-Bedarfe schnell erkennen und
mit den richtigen Maßnahmen eine schnelle Rückkehr ins Erwerbsleben
ermöglichen. Hierfür sollten die Krankenkassen, Rentenversicherung,
Arbeitsagentur und Integrationsamt untereinander aber auch mit den
Unternehmen noch besser zusammenarbeiten.


Fünf Handlungsfelder für ein langes und durchgehendes Erwerbsleben.


Arbeitgeber und Arbeitnehmer brauchen schnelle und einfache
Informationen zu allen verfügbaren Reha- Leistungen. Denn jede
Verzögerung gefährdet den Reha-Erfolg“, sagte Pollert. Die schrittweise
Anhebung des Regelrentenalters auf 67 Jahre ist ein unverzichtbarer
Baustein für eine auskömmliche Altersvorsorge ohne Überforderung der
aktiven Generation. Ein längeres Erwerbsleben nicht nur nötig, sondern
auch tatsächlich möglich. Denn seit dem Jahr 2000 ist das
durchschnittliche Renteneintrittsalter bereits um eineinhalb Jahre auf
heute über 64 Jahre gestiegen. Für ein durchgehendes gesundes
Erwerbsleben in Beschäftigung sieht die VhU fünf Handlungsfelder: 1.
Lebenslanges Lernen für einen erfolgreichen Berufseinstieg und ein
durchgehendes Erwerbsleben (Pressemittelung vom 22. März 2018) 2.
Gesundheit bis ins Rentenalter erhalten 3. Gute Rahmenbedingungen für
Beschäftigung schaffen 4. So viele Personen wie möglich in (Vollzeit-)
Arbeit bringen 5. Arbeitsrechtliche Hemmnisse für ein durchgehendes
Erwerbsleben beseitigen.


Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V. (VhU)