Friseurhandwerk bittet Betriebe und Kunden ausdrücklich die Arbeitsschutzstandards ernst zu nehmen.

17.08.2020 - Friseure kämpfen mit Vorurteilen - Innungen Cloppenburg und Vechta appellieren an Kunden– Nach einigen Wochen ist bei den Friseuren im Landkreis Vechta ein Stück Routine eingekehrt. Stellv. Obermeister (Friseur-Innung Vechta) Dirk Rolfes (Steinfeld) stellt aber fest, dass viele Salons aufgrund von Aussagen einiger Kollegen und Kunden die Hygieneschutzvorschriften von selber lockern. „Wir mussten leider feststellen, dass einige Friseursalons es mit der Mundschutzpflicht nicht ernst nehmen“, so Rolfes. Friseure wie auch Kunden müssen verpflichtend einen Mund-/Nasenschutz tragen, da hier die Abstandsregelung nicht eingehalten werden kann. Auch die Haarwaschpflicht vor jedem Schnitt ist ein Muss. Zudem klagen Salons über eine Wettbewerbsverfälschung, berichtet Obermeisterin der Friseur-Innung Vechta Monika Bregen (Dinklage). „Friseursalons, die sich nicht an die Schutzvorschriften halten, haben auch weniger Kosten und können ihre Haarschnitte und sonstige Friseurdienstleistungen günstiger anbieten, als die Friseure, die sich an alle Auflagen halten“, schildert Obermeistern Bregen.
„Zusätzliche Hygiene kostet“, so die Obermeisterin. Zudem haben viele Friseure mit Vorurteilen zu kämpfen. Viele Kunden sind der Meinung, dass das Waschen der Haare nur aus Profit gemacht wird. Ein Trockenhaarschnitt ist auch weiterhin nicht erlaubt. Vor jedem Schnitt ist das Waschen der Haare im Salon Pflicht. Das gleiche gilt auch für Kinderhaarschnitte.

Auch im Landkreis Cloppenburg konnten die Friseursalons ihre bisherigen Erfahrungen teilen. Irina Leinweber, Obermeisterin der Friseur-Innung in Cloppenburg, berichtet: „Die vorgeschriebenen Maßnahmen, wie beispielsweise das Waschen der Haare, ist eine wichtige Hygienemaßnahme um auf einer sauberen Grundlage arbeiten zu können. Dadurch schützen wir nicht nur unsere Mitarbeiter und uns selbst, sondern auch alle anderen Kunden die den Salon betreten.“ Stellvertretend für die Friseur-Innung Cloppenburg bittet Leinweber, dass sich alle Betriebe an die vorgeschriebenen Maßnahmen halten um eine erneute Schließung des Friseurhandwerks zu vermeiden und die Ausbreitung des Corona-Virus zu stoppen. Uwe Vossmann, stellv. Obermeister der Friseur-Innung Cloppenburg, unterstützt den Appell von Frau Leinweber und bittet die Betriebe sowie auch die Kundschaft sich an die vorgeschriebenen Maßnahmen zu halten und somit die Infektionskette zu stoppen.
Die Friseur-Innungen Vechta und Cloppenburg weisen nochmal daraufhin, dass die Schutzvorschriften zur Eindämmung der Corona-Pandemie von jedem Salon eingehalten werden müssen, um Kunden und Mitarbeiter zu schützen. Das heißt für Friseursalons konkret:
·         Verpflichtendes Tragen eines Mund-/Nasenschutzes.
·         Händedesinfektion / Hände waschen jedes einzelnen Kunden.
·         Keinen Kundenwartebereich.
·         Aufzeichnung der Kundendaten.
·         Haare waschen bei jedem Kunden (auch Kinder).
·         Abstandsregelung von mind. 1,5 m zu jedem Arbeitsplatz einhalten.
·         Wechsel des Gesichts- und Körperschutzes bei jedem einzelnen Kunden.
Die vorher genannten Vorschriften sind von verschiedenen Behörden auferlegt worden und dienen dem Schutz der Allgemeinheit. Bei Verstößen gegen diese Auflagen wird das Ordnungsamt Bußgelder bis zu 3.000,00 € pro Verstoß anordnen. Die Friseur-Innungen Vechta und Cloppenburg bittet alle Betriebe und Kunden ausdrücklich die Arbeitsschutzstandards für das Friseurhandwerk ernst zu nehmen und zu beachten. Eine Lockerung der Schutzvorschriften für das Friseurhandwerk sind laut dem Zentralverband des Friseurhandwerks vorerst nicht geplant.
Kreishandwerkerschaft Cloppenburg
Pingel-Anton 10
49661 Cloppenburg

Gemeinsam gegen Corona - Ostfrieslands Handwerk spendet Blut.

17.08.2020 -Die Handwerker haben fleißig Blut gespendet. Auch die Mitorganisatoren wurden zur Ader gelassen.Neue Partner für den guten Zweck - Handwerkskammer und DRK-Blutspendedienst NSTOB freuen sich über eine gelungene Auftaktveranstaltung. Durch die Covid-19-Pandemie ist es zu einem Engpass mit Blutpräparaten in Deutschland gekommen. Deshalb versucht der Blutspendedienst der Landesverbände des Deutschen Roten Kreuzes Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Oldenburg und Bremen (DRK-Blutspendedienst NSTOB) mit zusätzlichen Spendenterminen, den Bedarf in seinem Versorgungsbereich zu decken. Die Handwerkskammer für Ostfriesland unterstützt dabei als neuer Kooperationspartner.
Anfang August wurden die Mitglieder und Interessierte in der Mensa zur Spende gebeten. Karina Schröder, Leiterin Allgemeine Verwaltung/Zentrale Dienste und Hauptgeschäftsführer Jörg Frerichs von der Handwerkskammer sowie das Team des DRK-Blutspendedienstes NSTOB zeigten sich trotz sommerlicher Temperaturen zufrieden mit der Beteiligung von rund 50 Besuchern. „Blut ist ein knappes Gut und für das Allgemeinwohl unverzichtbar. Deswegen freuen wir uns, wenn wir helfen können“, sprach Frerichs seinen Dank an die Spender aus. Alle Beteiligten hätten einen wichtigen Beitrag zur Patientenversorgung in der Region geleistet. Die Kooperationspartner hoffen, auch in Zukunft gemeinsam weitere Termine anbieten zu können.

Foto: HWK/J. Stöppel
Handwerkskammer für Ostfriesland
Straße des Handwerks 2
26603 Aurich

Chefinnen im Handwerk - Jeder vierte Handwerksbetrieb ist in Frauenhand.

Zahl der weiblichen Führungskräfte konstant gestiegen - Im Schnitt wird jedes vierte Handwerksunternehmen im Kammerbezirk der Handwerkskammer (HWK) Dortmund von einer Frau geführt. Darunter zählt jeder dritte zulassungsfreie Betrieb und auch bei den handwerksähnlichen Gewerben sind mittlerweile 41 Prozent unter weiblicher Führung. Mit 17 Prozent ist der Unternehmerinnenanteil in den zulassungspflichtigen Handwerken konstant geblieben. Insgesamt ist die Zahl der Betriebe mit Frauen als Inhaberinnen in den letzten zehn Jahren beständig gestiegen. „Das Handwerk ist vielfältig, nicht nur durch sein breites Berufsspektrum, sondern vor allem durch die vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten, die jeden Tag dafür sorgen, dass der Betrieb läuft“, sagt Berthold Schröder, Präsident der HWK Dortmund. Daher begrüße man es sehr, dass sich immer mehr Frauen für eine Karriere im Handwerk begeistern und damit den Wirtschaftsbereich noch vielfältiger machen.

„In Zeiten des Fachkräftemangels werden top-ausgebildete Mitarbeiter*innen und künftige Führungskräfte händeringend gesucht – hier bieten sich sowohl für Frauen als auch für Männer exzellente Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch die Digitalisierung nimmt die körperliche Belastung in handwerklichen Berufen zudem immer mehr ab. Gleichzeitig werden kommunikative und kreative Fähigkeiten stärker nachgefragt. Die Berufsaussichten und Karrierechancen für Frauen im Handwerk sind enorm.“
An der Spitze der Unternehmen unter weiblicher Führung sind die Kosmetikbetriebe mit knapp 87 Prozent. Im Maßschneiderhandwerk sind es knapp 86 Prozent. 2019 wurden alleine im Kosmetikergewerbe 144 Gründungen verzeichnet sowie 68 Existenzgründungen im Friseurhandwerk und jeweils 59 bei den Gebäudereinigern und Fotografen. Aber auch in eher selteneren Handwerken wie dem Sattler und Feintäschnerhandwerk liegt der Unternehmerinnenanteil bei 31 Prozent. Im Zahntechnikerhandwerk bei knapp 22 Prozent und im Orthopädietechnikerhandwerk bei 20 Prozent.
Zwei Handwerksunternehmerinnen geben Einblick in
ihre beruflichen Werdegänge:

Maren Winklareth-Koch ist Zahntechnikermeisterin, Mutter einer
4-jährigen Tochter und Inhaberin der Dentaltechnik Hubbert e.K.
(Ennepetal): „Irgendwann ein Unternehmen mit Mitarbeitern zu führen, war für mich in meinen ersten Gesellenjahren kaum vorstellbar. Zu groß war mein Respekt vor all‘ dem, was in der Selbstständigkeit auf einen zukommt. Mein damaliger Chef hat jedoch Potential in mir gesehen und mir nahegelegt, die Meisterschule zu besuchen. Sein Plan war es, den Betrieb samt Mitarbeitern an mich zu übergeben. Und so passierte es auch 2018. Meine Selbstsicherheit als Unternehmerin wuchs im wahrsten Sinne mit meinen Aufgaben und heute bin ich sogar froh, den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen zu sein. Dass ich als Frau ein Handwerks- unternehmen leite, hat sich für mich zu keiner Zeit problematisch gestaltet. Unter meinen fünf angestellten Mitarbeitern und drei Aushilfen ist der Frauenanteil ebenfalls unbeabsichtigt höher. Ich finde es gut und wichtig zu sehen, dass immer mehr Frauen auch im Handwerk an den Unternehmensspitzen zu finden sind. Und, dass so eine Karrierelaufbahn auch ohne ein langjähriges Studium zu erreichen ist. Durch meine Selbstständigkeit und das gute Zeitmanagement zwischen mir und meinem Mann, der Branchenfremd arbeitet, bekomme ich eine gute Work-Life- Balance hin und kann genug Zeit mit unserer Tochter verbringen. Diese Freiheit zu haben ist für mich viel Wert.“

Lorena Mattes ist Elektromaschinenbauermeisterin und Geschäfts- führerin der Elektromaschinenbau Heinz Dienhart GmbH (Witten): „Für mich kam eine Bürotätigkeit als Ausbildungsberuf damals nicht in Frage. Ich hatte immer schon großen Spaß an handwerklichen Arbeiten, also schickte ich meine Bewerbung ohne Zweifel an ein Unternehmen mit Werkstatt. In meinem Ausbildungsbetrieb war ich die einzige Frau in meinem Beruf. Beeinträchtigt oder gar als Rarität beäugt habe ich mich aber nie gefühlt. Höchstens für die Kunden schien es hin und wieder eine nette Abwechslung zu sein, ein neues Gesicht zu sehen. Natürlich ist mein Beruf mit körperlicher Betätigung verbunden. Aber wenn ich an meine Grenzen kam, taten es die Männer in der Regel auch. Meinen Weg an die Unternehmensspitze ebnete mir damals mein Chef. Schon knapp vier Monate nach der bestandenen Meisterprüfung im Februar 2017 übertrug er mir die alleinige Geschäftsführung. Im Gegensatz zu ihm, der das Unternehmen als Maschinenbauingenieur führte, gehe ich es als gelernte Handwerkerin etwas anders an. Das Feedback der Mitarbeiter (sechs Angestellte und ein Auszubildender) ist dahingehend aber durchaus positiv. Leider bin ich kaum noch in der Werkstatt tätig, da mein Arbeitsalltag sich nunmehr komplett vor dem Rechner und am Telefon abspielt. Dafür habe ich aber auch mehr Freiheiten, mich beruflich zu entfalten und meine Zeit bestmöglich einzuteilen. Da sich mein Tätigkeitsfeld als Geschäftsführerin geändert hat suchen wir aktuell auch wieder einen gut ausgebildeten Elektromaschinenbauer als Verstärkung für unser Team. Mein Wunsch ist es, das Unternehmen in absehbarer Zeit durch einen Kauf vollständig zu übernehmen. “  (Bild oben)
Handwerkskammer Dortmund

Ardeystraße 93

44139 Dortmund