Bauwirtschaft und Handwerkskammern vermissen weiter klaren Kurs der Bundesregierung.

Das hessische Handwerk und der hessische Baugewerbeverband trafen sich zum Gespräch. Von links: Dr. Christoph Schetter, Andreas Brieske, Dr. Christoph Gelking, Rolph Limbacher, Dr. Christof Riess, Frank Dittmar, Kai Emmeluth, Jürgen Müller, Rainer von Borstel, Pierre Schlosser und Stefan Füll.

30.09.2026 - Nachdem von der Bundesregierung eine umfassende Wirtschaftswende versprochen wurde, blicken Bauwirtschaft und Handwerkskammern beim gemeinsamen Gespräch in Kassel ernüchtert nach Berlin. Aus Sicht der Bauwirtschaft sind zentrale Reformen bisher ausgeblieben.

Ganz großes Thema ist nach wie vor der Wohnungsbau, der bereits seit einigen Jahren massiv eingebrochen ist. Vizepräsident des Verbands baugewerblicher Unternehmer Hessen e.V. (VbU), Kai Emmeluth, sagt dazu: „Im ersten Halbjahr 2026 wurden in Hessen 8.025 Wohnungen genehmigt, was einem Anstieg von 3,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entspricht. Doch ob diese auch gebaut werden, ist im Moment fraglich. Die Preisentwicklung und neue Regularien sorgen dafür, dass sich das Bauen für viele nicht mehr lohnt. Die hessische Kommission ‚Innovation im Bau‘ versucht, dieser Tendenz etwas entgegenzusetzen. Mehr Spielräume und weniger starre Vorgaben helfen, beim Bauen wieder voranzukommen. Das Maßnahmenpaket II muss deshalb dringend in den Gesetzgebungsprozess. Neben den sozialen Aspekten der Wohnraumbeschaffung kann eine funktionierende Bauwirtschaft gerade in diesen wirtschaftlich schwachen Zeiten auch stabilisierend auf die Binnenkonjunktur wirken. Wer jetzt nicht gegensteuert, riskiert, dass dringend benötigter Wohnraum auf Jahre nicht entsteht.“

Einigkeit bestand darin, dass die Mittel aus dem Sondervermögen des Bundes, die den hessischen Kommunen zufließen, zielgerichtet eingesetzt werden müssen: „Uns ist wichtig, dass Kreise, Städte und Gemeinden das Geld zum einen für Investitionen und zum anderen in regionaler Vergabe nutzen. So stärken wir regionale Wertschöpfungsketten, statt lediglich Lücken in kommunalen Haushaltslöcher zu schließen" so Frank Dittmar, Präsident der Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern (ARGE).

Zugleich fordern beide Seiten die Kommunen auf, die neuen Möglichkeiten des Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetzes (HVTG) konsequent zu nutzen: „Wir appellieren an die öffentlichen Auftraggeber, die deutlich angehobenen Wertgrenzen bei der Vergabe kommunaler Aufträge tatsächlich im Sinne des hessischen Mittelstands zu nutzen. Wir müssen verhindern, dass zwar die rechtlichen Möglichkeiten erweitert wurden, vor Ort aber aus Personalmangel, Unwissenheit oder Haftungsbedenken ungenutzt bleiben. Die Entscheider in den Vergabestellen bräuchten hier auch eine klare politische Rückendeckung,“ führt Frank Dittmar weiter aus.

Vizepräsident des VbU, Dr. Christoph Schetter, erhofft sich vom neuen HVTG endlich einen Schritt Richtung Entbürokratisierung: „Die Novellierung des HVTG hat das Ziel, öffentliche Aufträge schneller und unbürokratischer für beide Seiten abwickeln zu können. Wir erwarten, dass diese Chance von den öffentlichen Auftraggebern auch genutzt wird und wir endlich von aufwendigen Verwaltungsprozessen wegkommen. Die Prüfverfahren sollten auf ein Mindestmaß begrenzt werden, um nicht noch mehr Nachweispflichten zu schaffen. Wir erhoffen uns von der Regelung, dass die Übernahme öffentlicher Aufträge für hessische Betriebe wieder einfach und attraktiv wird und schwarze Schafe zuverlässig ausgeschlossen werden.“

Ohne einen Kurswechsel, insbesondere auf Bundesebene, droht derzeit nach gemeinsamer Einschätzung ein weiterer Abwärtstrend mit erheblichen Folgen für den Wirtschaftsstandort Deutschland. „Es braucht keinen weiteren Aktionismus vor Landtagswahlen, sondern einen echten Neustart: Endlich weniger Bürokratie, schnellere Genehmigungen, Planungssicherheit und eine klare Perspektive für Investitionen und Fachkräfte. Stattdessen verstärkt die derzeitige Unsicherheit der Bundesregierung den bestehenden Stillstand“, betonen die Präsidien gemeinsam.

Das Bauhandwerk stehe bereit, wieder zum Zugpferd der konjunkturellen Entwicklung zu werden, und das so schnell wie möglich. Die Kapazität der Betriebe, die aktuellen Unsicherheiten und Preissteigerungen aufzufangen, sei allerdings sehr bald erschöpft.




Bildquelle: VBU




Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern

Bierstadter Straße 45, 65189 Wiesbaden

www.handwerk-hessen.de

Geplanter Neubau der Handwerkskammer in Schweinfurt - Bildungscampus nimmt wichtige Hürde.

Einigung erzielt (v. l.): Ludwig Paul, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Unterfranken, Ralf Hofmann, Oberbürgermeister Stadt Schweinfurt, Michael Bissert, Präsident der Handwerkskammer für Unterfranken, Dr. Anna Barbara Keck, Leiterin Finanz- und Wirtschaftsreferat, und Rüdiger Köhler, Leiter Baureferat Stadt Schweinfurt.
Foto: Leana Schleßing/Stadt Schweinfurt

30. September 2026 - Auf einem neuen Bildungscampus möchte die Handwerkskammer für Unterfranken in Schweinfurt künftig die bisherigen Standorte des Bildungszentrums und der Fahrzeugakademie unter einem Dach vereinen. Er soll moderne Werkstätten und flexible Lernumgebungen für die sich ändernden Anforderungen an die berufliche Aus- und Weiterbildung schaffen. Die Planungen für das wichtige Zukunftsprojekt sind nun einen entscheidenden Schritt weiter: die Handwerkskammer hat sich mit der Stadt Schweinfurt über den Kauf eines Grundstücks für den Bildungscampus auf dem Ledward-Areal verständigt.


„Wir freuen uns sehr, dass dieses für die handwerkliche Aus- und Weiterbildung in der Region wichtige Zukunftsprojekt nun diese Hürde genommen hat“, bewertet Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer Ludwig Paul die nun erfolgten Abstimmungen mit der Stadt Schweinfurt. „Das ist ein Meilenstein in der Stadtentwicklung, den wir gemeinsam erreicht haben. Ich bin sehr dankbar für das große Vertrauen der Handwerkskammer und das sehr gute Ende, dass diese komplexen Verhandlungen genommen haben. In schwierigen und herausfordernden Zeiten ist das ein starkes Signal mit großer Strahlkraft für unsere Stadt“, ergänzt Oberbürgermeister Ralf Hofmann.

Konkret geht es um ein Areal auf dem ehemaligen Ledward-Gelände, wo Bildungszentrum und Fahrzeugakademie, die bisher an zwei eigenen Standorten in Schweinfurt vertreten sind, unter einem Dach als Bildungscampus Schweinfurt zusammengelegt werden sollen. Die Bedingungen des neuen Standorts seien ideal, erläutert Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer Ludwig Paul: „In unmittelbarer Nähe zur Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt und zu einem Gründerzentrum wird unser Bildungscampus das Areal zu einem Leuchtturm der Bildungs- und Gründerlandschaft machen.“

Die bisherigen Gebäude von Bildungszentrum und Fahrzeugakademie sind in Bauweise und Flexibilität nicht mehr zukunftsfähig. Der Bildungscampus soll beide Einrichtungen vereinen und moderne Rahmenbedingungen für die handwerkliche Aus- und Weiterbildung sichern. „Mit der Einigung, die wir mit der Stadt Schweinfurt nun getroffen haben, haben wir eine gemeinsame Grundlage zur weiteren Abstimmung in den jeweiligen Gremien geschaffen“, so Ludwig Paul. Er sei zuversichtlich, dass der Kauf des Grundstücks noch in diesem Jahr abgeschlossen werden kann.

Handwerkskammer für Unterfranken

Rennweger Ring 3 - 97070 Würzburg

 www.hwk-ufr.de

Mit Spaß am Beruf und olympischem Gedanken zu neuen Höchstleistungen im Handwerk

30.09.2026 - Handwerkskammer Mannheim freut sich über 36 Kammersieger bei der Deutschen Meisterschaft im Handwerk – Chance zu weiteren Ehren auf Landes- oder Bundesebene

1.372 junge Menschen haben im September ihre Ausbildung bei einem der Handwerksbetriebe in der Region begonnen (Stand: 31.08.2026). Für 843 (nach aktuellem Stand) ging sie im Jahr 2026, je nach Beruf nach zwei, drei oder dreieinhalb Ausbildungsjahren, auch schon wieder zu Ende. Einige von ihnen haben ihre Lehrzeit besonders erfolgreich abgeschlossen. Ihnen gibt die Deutsche Meisterschaft im Handwerk, kurz: DMH, eine Plattform: „Wir freuen uns in diesem Jahr über 36 Kammersiegerinnen und Kammersieger“, sagt Leonard Kopp, Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater der Handwerkskammer MannheimRhein-Neckar-Odenwald. Am 24. November werden sie im Rahmen einer Feierstunde mit Preis und Ehren bedacht. Doch damit nicht genug. Mit dem Kammersieg verbindet sich die Qualifikation für die Teilnahme am Wettbewerb auf Landesebene. Wer sich dort durchsetzt, darf sogar bundesweit um den Titel der Deutschen Meisterschaft im Handwerk ringen.


Dabeisein in alles

Was sich sportlich anhört, ist auch so gemeint. Ganz nach dem Olympischen Gedanken geht es zwar durchaus um Leistung, zugleich aber vor allem um den Austausch mit anderen jungen Handwerkerinnen und Handwerkern, um neue Erfahrungen und um die Möglichkeit, hinzuzulernen. „Dazu ist die DMH das perfekte Format“, so Leonard Kopp. „Sich in jungen Jahren mit anderen zu messen und Berufskolleginnen und -kollegen aus ganz Deutschland kennenlernen zu können, hat schon was. Vor allem, weil es nicht einfach ums Gewinnen, sondern in erster Linie um die Freude am Beruf und um den Spaß geht.“ Der Wettbewerb sei nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildungszeit für die Besten eines Gewerks zudem Würdigung und Wertschätzung.

Auch Nischenberufe vertreten

Die 36 Kammersieger bei der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald stehen für 36 verschiedene Berufe. 25 Männer und elf Frauen haben sich den obersten Podestplatz in der Region gesichert. Dazu werden 11 zweite und 6 dritte Kammersieger notiert. Während in den vergangenen Jahren hauptsächlich größere Berufsgruppen mit dabei waren, gibt es in diesem Jahr mit dem Beruf des Vergolders oder des Sattlers im Bereich Reitsport auch spezialisierte Berufe, die eher exotischen Charakter haben. Auch ein Brauer und Mälzer ist mit dabei.

Maximalpunktzahlen erreicht

Wer an der DMH teilnehmen möchte, darf nicht älter als 27 Jahre sein und muss mit seinen Prüfungsleistungen überzeugt haben. Das größte Gewicht hat die praktische Note. Mindestens 81 von 100 möglichen Punkten werden gefordert. „Diesmals haben wir einige sehr gute Noten dabei“, freut sich Leonard Kopp. Im Bereich der Orthopädietechnik erreichten gleich zwei Junggesell*innen die Höchstpunktzahl. Auf nur einen Punkt weniger kamen eine Malerin und eine Konditorin. Und es gibt weitere Berufe, bei denen der praktische Abschluss im oberen Neunzigerbereich angesiedelt ist. Beste Voraussetzungen also, um auch auf zweiter Ebene bei den Landeswettbewerben zu überzeugen.

Landesentscheide in Mannheim

Dort wird je nach Beruf unter Umständen noch einmal neu bewertet. Während in einigen Gewerken weiterhin die erreichte Note ausschlaggebend ist, zählt in anderen entweder das Gesellenstück oder eine Arbeitsprobe. Beispiele sind die Maler und Lackierer oder die Fahrzeuglackierer, die am 1. und 2. Oktober den Landesentscheid in der Bildungsakademie der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald ausfechten. Die Qualifizierten werden dann noch einmal vor Aufgaben gestellt und haben an zwei Tagen Zeit, diese umzusetzen. Eine mehrköpfige Jury bewertet am Ende die Arbeiten und kürt den Landessieger. Bei den Fotografen fällt der Landesentscheid am 15. Oktober ebenfalls in der Bildungsakademie der Kammer in Mannheim. Hierbei bewertet eine dreiköpfige Jury die eingereichten Arbeiten.

Feierstunde im November

Den Titel „Erster Kammersieger“ haben die 36 aus der Region jedenfalls schon sicher. Am 24. November erhalten diese Junggesellinnen und -gesellen dafür Stele und Urkunde nebst Präsent und Bildungsgutschein in Höhe von 100,- Euro aus den Händen von Kammerpräsident Klaus Hofmann überreicht. Wer Erster Landessieger wird, darf sich über einen Scheck von 250,- Euro, Erste Bundessieger sogar über 500,- Euro von der Kammer freuen. Erlebnis und Spaß bringt die Deutsche Meisterschaft im Handwerk obendrein von sich aus mit. Auch eine Ausstrahlung, die auf die Öffentlichkeit wirkt. „Solche positiven Geschichten bleiben in den Köpfen“, sagt Leonard Kopp. „Junge Handwerkerinnen und Handwerker haben diese Anerkennung verdient, ebenso wie das Handwerk an sich.“

Und es gibt weitere, denen eine Würdigung zusteht: engagierte Ausbildungsbetriebe. Die Handwerkskammer nutzt die Feierstunde am 24. November dafür, auch ihnen eine Auszeichnung zu überreichen. Darüber hinaus werden die Ausbildungsbotschafter der Kammer, die ihre Lehre in diesem Jahr beendet haben, verabschiedet.

Bild : © Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)

Handwerkskammer Mannheim

Rhein-Neckar-Odenwald

B1, 1-2

68159 Mannheim

Web: www.hwk-mannheim.de

Arbeitsmarkt im Herbst - Auftakt fällt schwunglos aus.

 

30.09.2026 - „Im September beginnt am Arbeitsmarkt die Herbstbelebung. Der Auftakt fällt allerdings schwunglos aus. Die wirtschaftliche Verbesserung kommt auf dem Arbeitsmarkt derzeit noch nicht an“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.




Arbeitslosenzahl im September:

-67.000 auf 2.994.000


Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich:

+40.000

Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat:

-0,1 Prozentpunkte auf 6,4 Prozent




Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und Erwerbslosigkeit

Mit der beginnenden – aber schwunglosen – Herbstbelebung ist die Arbeitslosigkeit im September 2026 um 67.000 auf 2.994.000 zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote sank um 0,1 Prozentpunkte auf 6,4 Prozent. Saisonbereinigt ist die Arbeitslosenzahl gegenüber dem Vormonat jedoch um 12.000 gestiegen. Verglichen mit dem September des letzten Jahres liegt sie um 40.000 höher. Die Arbeitslosenquote hat sich im Vorjahresvergleich um 0,1 Prozentpunkte erhöht. Die vom Statistischen Bundesamt nach dem ILO-Erwerbskonzept ermittelte Erwerbslosenquote belief sich im August auf 4,3 Prozent.
Die Unterbeschäftigung berücksichtigt neben der Arbeitslosigkeit auch die Arbeitsmarktpolitik und die kurzfristige Arbeitsunfähigkeit und zeichnet daher ein umfassenderes Bild. Sie ist saisonbereinigt im September gegenüber dem Vormonat um 7.000 gesunken. Mit 3.615.000 war sie um 25.000 höher als vor einem Jahr.


Kurzarbeit
Vor Beginn von Kurzarbeit müssen Betriebe eine Anzeige über den voraussichtlichen Arbeitsausfall erstatten. Nach aktuellen Daten wurde vom 1. bis einschließlich 24. September für 18.000 Personen konjunkturelle Kurzarbeit angezeigt.
Aktuelle Daten zur tatsächlichen Inanspruchnahme stehen bis Juli 2026 zur Verfügung. Nach vorläufigen hochgerechneten Daten wurde in diesem Monat für 118.000 Beschäftigte konjunkturelles Kurzarbeitergeld gezahlt. Das waren 13.000 weniger als im Vormonat und rund 69.000 weniger als vor einem Jahr. Im längerfristigen Vergleich ist der aktuelle Wert aber weiterhin etwas erhöht.


Erwerbstätigkeit und Beschäftigung
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes hat sich die Zahl der Erwerbstätigen (nach dem Inlandskonzept) im August 2026 saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat um 29.000 verringert. Mit 45,58 Millionen Personen ist sie im Vergleich zum Vorjahr um 236.000 geringer. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist von Juni auf Juli 2026 nach Hochrechnungen der BA saisonbereinigt um 12.000 gesunken. Im Vergleich zum Vorjahr lag sie mit 34,68 Millionen Beschäftigten um 84.000 niedriger. 7,61 Millionen Personen hatten im Juli 2026 eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, 50.000 weniger als im Vorjahresmonat. Davon waren 4,09 Millionen ausschließlich und 3,52 Millionen im Nebenjob geringfügig entlohnt beschäftigt.



Arbeitskräftenachfrage
Die Arbeitskräftenachfrage bleibt weiter schwach. Im September waren 660.000 Arbeitsstellen bei der BA gemeldet, 30.000 mehr als vor einem Jahr. Der BA-Stellenindex (BA X) – ein Indikator für die Nachfrage nach Personal in Deutschland, der neben dem Bestand an gemeldeten Arbeitsstellen auch den Zugang berücksichtigt – stieg im September 2026 um 1 Punkt auf 104 Punkte. Im Vergleich zum Vorjahresmonat fällt der BA-X um 6 Punkte höher aus.


Geldleistungen bei Arbeitslosigkeit und Hilfebedürftigkeit
1.082.000 Personen erhielten nach Hochrechnung der BA im September 2026 Arbeitslosengeld, 85.000 mehr als vor einem Jahr. Die Zahl der erwerbsfähigen Grundsicherungsberechtigten belief sich hochgerechnet im September auf 3.704.000. Gegenüber September 2025 war dies ein Rückgang um 145.000 Personen. 6,8 Prozent der in Deutschland lebenden Personen im erwerbsfähigen Alter waren damit hilfebedürftig.


Den ausführlichen Monatsbericht finden Sie im Internet unter https://statistik.arbeitsagentur.de.


Bundesagentur für Arbeit

Regensburger Straße 104
D-90478 Nürnberg

Scharf: „Reformkurs muss weitergehen – Arbeitszeitflexibilisierung muss kommen“

30. September 2026 - Arbeitsmarkt im September 2026 - In Bayern waren im September 330.844 Personen arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit um rund 6.700 Personen bzw. 2,1 Prozent angestiegen.

Die Herbstprognose führender Wirtschaftsforschungsinstitute sieht eine spürbare Erholung der deutschen Wirtschaft voraus. Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt soll im laufenden Jahr um 1,3, im kommenden Jahr um 1,1 und im Jahr 2028 um 0,4 Prozent zunehmen. Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf sieht darin einen Silberstreif am Horizont: „Es ist wichtig, dass die Konjunktur trotz zuletzt gestiegener Energiepreise infolge des Iran-Krieges wieder anzieht. Der eingeschlagene Reformweg muss konsequent weitergehen – und zwar schnell.“

Scharf hat dabei insbesondere die im Koalitionsvertrag verabredete Flexibilisierung der Arbeitszeit im Blick: „Wir brauchen endlich eine wöchentliche statt einer täglichen Höchstarbeitszeit – so wie es die Europäische Arbeitszeitrichtlinie ermöglicht. Diese Entscheidung ist überfällig. Beschäftigten muss es möglich sein, passend zu ihren individuellen Lebenslagen mit Spielraum flexibler zu arbeiten. Die Betriebe können so auf Auftragsschwankungen optimal reagieren. Der leichte Aufschwung muss unterstützt werden.“ Für die Arbeitsministerin steht dabei außer Frage: „Der Gesundheitsschutz der Beschäftigten ist für mich nicht verhandelbar. Es geht auch nicht darum, mehr zu arbeiten, sondern flexibler.“

Mit einer Arbeitslosenquote von 4,2 Prozent behauptet Bayern im Bundesländervergleich seinen Spitzenplatz und liegt sehr weit unter dem Bundesdurchschnitt von 6,4 Prozent.

www.stmas.bayern.de

Adresse:

Winzererstraße 9, 80797 München

Entscheidungsträger des Handwerks informierten sich über die Zukunft der beruflichen Bildungsstätten

Die Arbeitnehmervertreter der Handwerkskammern Freiburg und Konstanz besuchten die Überbetriebliche Ausbildung im Bereich Zahntechnik an der Gewerbe Akademie Freiburg. 

30.08.2026 - Die Vollversammlung – das Entscheidungsgremium jeder Handwerkskammer in Deutschland – besteht aus gewählten Handwerkerinnen und Handwerkern im Ehrenamt, einerseits Arbeitgeber, andererseits Arbeitnehmer. In der Gewerbe Akademie Freiburg kamen nun die Arbeitnehmervertreter der Handwerkskammern Freiburg und Konstanz einer alten Tradition folgend zusammen und informierten sich über die Zukunft der handwerklichen Bildungsinfrastruktur.

Wie kann sich in Zeiten des demographischen Wandels und einer herausfordernden wirtschaftlichen Lage eine hochwertige überbetriebliche Ausbildung in den handwerklichen Bildungshäusern aufrechterhalten werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Tagung. Neben praktischen Einblicken in die Lehrwerkstätten der Gewerke „Zahntechnik“, „Land- und Baumaschinentechnik“ und „Sanitär-Heizung-Klima“ informierten sich die Ehrenamtsträger über Veränderungen in der handwerklichen Ausbildung und die Modernisierung der Bildungsinfrastruktur. Am Beispiel der Handwerkskammer Freiburg wurde deutlich, dass neue Ansätze gefragt sind.

„Wir können die Bildungsstruktur von heute nicht dauerhaft mit den Voraussetzungen der 1980er Jahre betreiben“, so Annette Rebmann-Schmelzer, Geschäftsführerin der Handwerkskammer Freiburg. „Weniger Teilnehmer, nicht ausreichend ausgelastete Werkstätten, die Gefahr, staatliche Förderfähigkeit zu verlieren sowie erheblicher Investitionsbedarf in den Gebäuden zwingen uns dazu, unsere Strukturen neu zu ordnen.“ Mit der Maxime „Konzentration und Kooperation“ sei man auf einem erfolgreichen Weg, die Bildungsinfrastruktur der Kammer zukunftsfähig aufzustellen.

Dieser Prozess stehe auch in anderen Kammerbezirken an, denn der demografische Wandel führe zu deutlich sinkenden Ausbildungszahlen. Gleichzeitig bestehe an den Bildungsstandorten erheblicher Sanierungs- und Modernisierungsbedarf.

Neben rund 20 ehrenamtlichen Vollversammlungsmitgliedern der Arbeitnehmerseite nahmen auch Jürgen Höfflin, Leiter der Abteilung Handwerkspolitik des DGB Südbaden, und Silvia Grigun, Leiterin des Handwerkssekretariat des Bundesvorstandes vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), an der Tagung teil. Die aus Berlin angereiste Gewerkschafterin lobte das Veranstaltungsformat: „Es macht Sinn, dass sich die Kolleginnen und Kollegen, welche im Rahmen der handwerklichen Selbstverwaltung über die Zukunft der beruflichen Bildung entscheiden, sich informieren und austauschen.“

Konzentration und Kooperation sind hier auch für Grigun alternativlos: „Die Ausbildungen werden anspruchsvoller, es steckt immer mehr Technik drin. Perspektivisch kann nicht jede Kammer für jedes Gewerk die passende Ausstattung zur Verfügung stellen.“ Die Bündelung von Kompetenzen in Kombination mit azubifreundlichen Unterbringungsangeboten und Örtlichkeiten stelle eine zentrale Aufgabe für alle Handwerkskammern in Deutschland dar.

Foto: HWK FR/Dennis Windrath +++



Handwerkskammer Freiburg

Die Handwerkskammer Freiburg ist Dienstleister und Ansprechpartner für fast 16.000 Handwerksbetriebe mit mehr als 100.000 Beschäftigten und rund 6.500 Auszubildenden in den Landkreisen Ortenau, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald, Lörrach sowie dem Stadtkreis Freiburg. Die Mitgliedsbetriebe in Südbaden generierten im Jahr 2023 einen Umsatz von mehr als 10 Milliarden Euro.

Neben den staatlichen Pflichtaufgaben in Ausbildung, Prüfungswesen und Handwerksrolle übernimmt die Handwerkskammer Freiburg zahlreiche weitere Aufgaben. Sie unterhält moderne Be­ra­tungs- und Bil­dungs­zent­ren, in denen sie ihren Mitgliedern ein breites Spektrum an Service bietet: berufliche Bildungsangebote, Nachwuchswerbung, Rechtsberatung sowie Beratung in den Bereichen „Betriebswirtschaft“, „Betriebsübergabe und - übernahme“, „Innovation“, „Umwelt“, „Außenwirtschaft“, „Fachkräftesicherung“, „Organisationsentwicklung“ und „Digitalisierung“. Daneben unterstützt sie Existenzgründer und fördert das Handwerk vor Ort.



Handwerkskammer Freiburg
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