Woche der beruflichen Bildung: Ausbildungsberater der Handwerkskammer für Ostfriesland informiert über Karrierechancen.

19.03.2021 - Karriere im Handwerk angehen - Eine Ausbildung im Handwerk öffnet einem viele Türen im Berufsleben. Die derzeitigen Kontaktbeschränkungen stellen Unternehmer und Schulabgänger in der Bewerbungsphase vor große Herausforderungen. Die Handwerkskammer für Ostfriesland will bei der Ausbildungsplatzvermittlung unterstützen. Anlässlich der „Woche der beruflichen Bildung“ vom 22. bis 26. März stellen die niedersächsische Landesregierung und die Wirtschaft ihre Aktivitäten auf dem Ausbildungsmarkt in den Fokus. Sie wollen die Vorzüge einer dualen Berufsausbildung in die Öffentlichkeit rücken, „und davon hat das Handwerk viele“, kommentiert Handwerkskammerpräsident Albert Lienemann die Aktion. Ob kreieren, bauen, bewegen oder reparieren: In 130 Handwerksberufen können individuelle Begabungen ausgelebt und über das gesamte Arbeitsleben hinweg weiterentwickelt werden.

Vom Gesellen zum Meister bis zur Gründung eines eigenen Unternehmens, die Karriereleiter steht für alle offen. Rund 2.550 junge Menschen absolvieren derzeit im Beritt der Handwerkskammer eine berufliche Ausbildung und profitieren von der Vielfalt, die der Wirtschaftszweig als größter Ausbilder der Region ermöglicht. „Die Pandemie hat gezeigt, dass wir ein krisensicherer Arbeitgeber sind und hervorragende berufliche wie auch finanzielle Perspektiven bieten“, sagt der Präsident, aber: „Wir müssen jetzt alle verfügbaren Möglichkeiten ausschöpfen, um die zahlreichen Berufsprofile und Karrierewege aufzuzeigen, die vielen Jugendlichen und Eltern gar nicht bekannt sind.“

Einen guten Überblick verschafft die Webseite der Imagekampagne des Handwerks unter www.handwerk.de. Aber auch der WhatsApp-Berufe-Checker (www.handwerk.de/Whatsapp) hilft bei der Berufsorientierung. Ein besonderes regionales Angebot bietet seit letztem Jahr die Online-Plattform Ausbildungsmesse Digital (www.ausbildungsmesse-digital.de). In der Woche der beruflichen Bildung wird dort speziell für Schulen ein umfangreiches Programm geboten. Bewerbungstrainings, virtuelle Firmenführungen oder Vorstellungen von Berufen und Unternehmen stehen zur Auswahl. Darüber hinaus ist die Webseite ganzjährig für Interessierte aktiv. Albert Lienemann appelliert an die Handwerksbetriebe, die virtuelle Messe für ihre Suche nach Auszubildenden zu nutzen. Von der einfachen Einstellung einer Stellenanzeige bis hin zu Chat-Terminen mit Schulklassen sei alles machbar. Auskunft erteilt Kerstin Muggeridge (Tel. 04941 1797-29).

Außerdem bietet die Handwerkskammer bei der Suche nach der passenden Ausbildungsstelle die App „Lehrstellenradar“ sowie eine Lehrstellenbörse (www.hwk-aurich.de) an. Dort sind derzeit rund 100 freie regionale Angebote veröffentlicht. Wer das persönliche Gespräch sucht, kann die Beratungsleistungen der Handwerkskammer in Anspruch nehmen.

Ausbildungsberater Dieter Friedrichs informiert Eltern und Jugendliche in individuellen Einzelgesprächen über das Berufsspektrum in Ostfriesland.  Er ist unter der Telefonnummer 04941 1797-58 oder per E-Mail d.friedrichs@hwk-aurich.de erreichbar. Um Terminvereinbarung wird gebeten.

Foto: www.amh-online.de

Handwerkskammer für Ostfriesland
Straße des Handwerks 2
26603 Aurich

Handwerkskammer Reutlingen: Paul Christian ist Lehrling des Monats März.

Die Handwerkskammer Reutlingen hat Paul Christian aus St. Johann als „Lehrling des Monats März“ ausgezeichnet. Der 18-Jährige wird im Meisterbetrieb von Gabriel Greiner in Hülben im zweiten Lehrjahr zum Schornsteinfeger ausgebildet. - Im Bild zu sehen, Paul Christian auf dem Weg zu einem seiner Arbeitsplätze. Auf Suche nach einem Ausbildungsplatz hat Paul Christian mehrere Berufe genauer angeschaut. Drei Praktika absolvierte er, darunter bei einem Landschaftsbauer, in einem Metallbetrieb und eben bei Gabriel Greiner. Ein Freund hatte ihn auf die Idee gebracht. Was den Ausschlag gegeben hat? „Mir hat das Praktikum viel Spaß gemacht. Die Anforderungen sind vielseitig, und man ist viel draußen“, fasst Christian seine Beweggründe zusammen. Draußen sein, das heißt beim Schornsteinfeger, auch bei Wind und Wetter oben auf dem Dach zu arbeiten. Höhenangst plage ihn nicht, versichert Christian.

Die Prüfung und Reinigung von Kaminen und Abgasleitungen mache allerdings nur einen Teil der Tätigkeit aus. Denn auch im Haus gebe es viel zu tun. „Wir messen die Immissionen von Öl- und Gasheizungen und Blockheizkraftwerken und sorgen für den sicheren Betrieb der Anlagen.“ Abwechslungsreich sei sein Arbeitstag, sagt Christian, dem auch der regelmäßige Kontakt zur Kundschaft gefällt. Dass er nun quasi als gelernter Glücksbringer unterwegs ist und häufig darauf angesprochen wird, nimmt er gelassen. „Das ist mir nicht so wichtig, stört mich aber auch nicht.“

„Paul bringt Interesse für unser Handwerk und Technik mit, arbeitet gewissenhaft und sauber“, lobt Gabriel Greiner seinen Auszubildenden. Er habe sich schnell mit den Arbeitsgeräten vertraut gemacht Die Zwischenprüfung hat Christian, der in seiner Freizeit gerne Fußball spielt, bereits in der Tasche. Wie es nach der Gesellenprüfung weitergeht, will er auf sich zukommen lassen. Konkreter sind andere Pläne. Nach der Ausbildung will Christian, der als weiteres Hobby die Jagd schätzen gelernt hat, unbedingt den Jagdschein machen.

Schornsteinfeger sind Fachleute für sichere Anlagentechnik, Umweltschutz und Energieeffizienz. Gesetzliche Anforderungen und technische Neuerungen haben das klassische Tätigkeitsfeld des Berufs stetig erweitert. Dies wird am Beispiel von  Lüftungsanlagen deutlich, die mittlerweile zum Standard in Neubauten gehören. Als einer der ersten Betriebe im Regierungsbezirk Tübingen übernimmt Gabriel Greiner die Reinigung, Wartung und Inspektion solcher Anlagen.

Mit der Auszeichnung zum „Lehrling des Monats“ will die Handwerkskammer den Vorbildcharakter von jungen Erwachsenen hervorheben. Sie dient als Ansporn für andere, eine Ausbildung im Handwerk zu beginnen. Neben guten Leistungen in der Lehre kann darüber hinaus beispielsweise ein ehrenamtliches Engagement gewürdigt werden. Kurzum: Gesucht werden junge Persönlichkeiten, die in besonderer Weise geeignet sind, Vorbild für andere Lehrlinge und „Werbeträger“ für eine handwerkliche Ausbildung zu sein. Im Bezirk der Handwerkskammer Reutlingen werden von den 13.600 Handwerksbetrieben zurzeit rund 5.000 Lehrlinge ausgebildet.

 Foto: pr

Handwerkskammer Reutlingen
Hindenburgstraße 58
72762 Reutlingen

Handwerkliche Firmenjubiläen im Raum Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald.

Die Handwerkskammer Mannheim konnte anlässlich eines Firmenjubiläums an folgende Handwerksbetriebe eine Ehren-Urkunde vergeben:

 

In Würdigung des 100-jährigen Bestehens des Betriebes

 

Hemmerich GmbH Gas- und Wasserinstallateurbetrieb, Ketsch

 

In Würdigung des 75-jährigen Bestehens des Betriebes

 

Jürgen Seitz Metallbauermeister, Mannheim

 

In Würdigung des 25-jährigen Bestehens des Betriebes

 

Ernst Schöffel Energie+Umwelttechnik e. K., Plank-stadt

 

Kerstin Zimmermann Frieseurmeisterin, Obrigheim

 

Thomas Zyprian Bezirksschornsteinfegermeister, Edingen-Neckarhausen

 

Rüdiger Steinmann Bezirks-schornsteinfegermeister, Nußloch

 

Peter Gramlich Bezirksschornsteinfegermeister, Agalsterhausen

 

Ralf Kirstein Bezirksschornsteinfegermeister, Bad Schönborn

 

Martin Breitschopf Bezirks-schornsteinfegermeister, Sinsheim

 

Ulrich Schmitz Bezirksschornsteinfegermeister, Billigheim

 

Handwerkskammer Mannheim

Rhein-Neckar-Odenwald

B1, 1-2

68159 Mannheim